科长竞争上岗演讲稿(行政单位竞聘科长演讲稿)

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三种撰写竞争性演讲稿方式的标题分析

撰写竞争性演讲稿有三种方式。

第一种是标题法。这个“流派标题法”听起来挺唬人的,其实挺简单的。如果我们演讲的题目只有“竞技演讲”这几个字,没有别的,那么这个题目就是语言的题目。个人不喜欢这样的标题。他们太无聊了。

第二种是公文标题法。公文标题法也比较简单,它由两部分构成的,即“岗位+文种”。比如“关于竞聘兰格威致公司副总经理的演讲”、“中国工商银行客户经理竞聘演讲”等,就是公文标题。这种标题也不用费太大的心思,是目前大多数竞聘者普遍采用的拟订标题的方法。

第三种方法是文章标题法。我比较喜欢标题法,因为它比较文艺,通过这个标题,可以反映考生的态度和价值取向,反映考生的心理历程,非常生动。并且可以为处理的结束留有余地(关于这一点,最后会讲到)。文章标题怎么拟?我建议采用主副标题的方法,主副标题指出中心,追求文采,副标题采用我们刚才说的“公文标题”的第二种方法。比如“态度决定一切,——电信公司客户经理大赛演讲”,“我为什么来——学生会主席大赛演讲”,“用心做到最好,——会计科长大赛演讲”等。都是文章标题。与前两种标题形式相比,谁优谁劣一目了然。

在这里,我想教你一个小技巧。如果我们的比赛演讲稿是语言标题或者公文标题的形式,可以说完全不用思考就能写的很顺手。但是如果采用标题的形式,就比较麻烦了,尤其是在起草主标题的时候,往往需要好好思考,有时候可能想不出一个满意的标题。为了避免一上来就卡在标题里浪费了很多宝贵的时间,我们不必先写标题,再写正文。主标题可以先空。整篇稿子完成后,我们会对演讲的中心内容和非常迫切需要表达的思想感情有更深入的了解。这时候,我们回到头上,重新拟定主标题,会越来越容易。这样,标题就能更好地反映演讲的中心内容,更具穿透力和感染力。

还需要注意的是,如果单位没有规定要交竞技演讲,那么标题可能就不写了。如果单位规定竞技演讲要以书面形式上交,最好有标题。竞聘演讲时,题目一般不需要说出来。

作者简介:著名话语权理论研究与培训专家、“口才树”理论体系创始人、北京大学、清华大学、浙江大学、厦门大学EMBA班、校长班话语权培训特邀讲师。他的作品包括畅销书如《会说话,得天下》 《竞聘演讲轻松过关》 《给你的口才加点“料”》 《河出此言》。

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