走访人才市场心得体会(人才市场调研报告总结)

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大力推进人才市场建设

张东丽

人才市场建设是市场经济条件下人事制度和人才战略的重要组成部分。中国加入世贸组织后,人才中介领域的竞争将越来越激烈,人才市场建设也将进入新的发展时期。
一是完善人才市场机制。进一步打破人才部门和单位壁垒,促进用人单位和人才进入市场;要将政府经营的市场转变为政府经营的市场,创造公平竞争的人才市场环境;完善人才市场的供求、价格和信息机制,使其充分发挥作用,提高人才资源配置的市场化程度;探索建立与其他要素市场相衔接的人才市场的有效形式,建立人才配置与资本、项目、技术等要素相结合的贯通机制;努力发展高层次人才市场,将高级人才市场配置与各项事业发展紧密结合;做好人事部门人才市场的整合,引导他们走“专业化、规模化、品牌化”的道路;要完善包括人才测评、咨询服务、开发培训在内的中介服务体系,完善服务功能,更好地为经济社会发展服务。
二、提高人才市场信息化水平。建立人才市场信息定期发布系统是增强人才市场功能的基础工作。进一步完善信息的定期发布,从而产生更大的社会效益。提高人才市场信息的利用和开发水平,盘活人才信息资源,促进形成统一的人才市场信息网络。