试用期个人工作鉴定(单位鉴定表模板)

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大学毕业后,我申请到单位人事部门工作,担任职员。试用期结束时,每个人都需要根据就业申请表填写相关信息,其中之一是对自己试用期表现的自我评价。

我看了一下那10个指标,然后仔细结合自己试用期的表现,谨慎的给自己打了88分。我觉得这是一个很高的分数。虽然感觉自己很努力,但是在交给领导之前还是充满了焦虑。

后来部门领导找我谈话,我上来就问我:“你为什么给自己88分?”

我心想,领导是不是觉得我玩高了?这么快就被发现了?

其实我是根据实际情况打分的。比如你如何评价自己在试用期的综合表现?

非常满意10分,比较满意8分,满意6分,不满意2分。

10分9分不觉得尴尬,只写了8分,因为我觉得还有很大的成长空间。

毕竟一个新人试用期的表现并不完美。