浙江大学培训心得体会(浙江大学培训收入)

[浙大学习培训心得]第五文化馆：修身养性耳目一新

昨天在浙大听了，陶醉了；花家矶旁的柳树问，千枝万叶总低垂。今天看南湖，还记得战争在飞；世界之初发生了巨大的变化，红船精神永远伴随着它。

9月4日至9月9日，我有幸前往浙江大学花家集校区参加了第二次为期一周的关于提高公司中层管理人员综合素质和能力的培训班。在课堂上，老师用智能语言给我们指路，引用各种经典案例；嘉兴南湖主题党课，让我们了解中国共产党的诞生背景和发展历程。在这项研究中，我受益匪浅。我想分享一下我个人的学习经验如下：

1。领导和执行密不可分，管理沟通必须有效

作为企业领导者，管理沟通不可或缺。楼波老师精心设计了两个小游戏，两个都巧妙地涉及到了沟通技巧，看起来都是很简单的游戏。结果我们没做好。除此之外，楼先生还从木桶原理中衍生出一个新的原理，那就是领导要心甘情愿做最长的木板，要在团队中做出贡献和承担责任，高管也要扬长避短，不断成长和提高。

作为中层管理者，我们既是领导者，也是执行者。领导要给予正确的指示，发起人要认真理解，执行者要执行得当。在这个过程中，正确高效的方法、标准化的流程和基于规则的系统是不可或缺的。

2.创新思维求生存，优秀文化是企业的灵魂

在当前世界宏观经济运行环境下，中国要从经济强国向经济强国进军。作为一家大型国有建筑企业，我们不仅要保持传统优势，还要更多地利用新技术和互联网思维来优化管理模式，不仅要追求规模，还要注重提高质量和效率，不仅要做大做强，还要长期进步。

在这段培训期间，年长的领导给了年轻人锻炼的机会，这也是我们优秀企业文化的一部分。除了“学习、思考、理解”，还需要“传承、帮助、带来”，为“质、智、美”做好人才储备，帮助集团公司冲刺世界500强！

3.树立正确的工作价值观，积极工作，快乐生活

吴老师教导我们工作要超越功利心态：三分之一是养家糊口，三分之一是拓展人际关系，三分之一是实现自我价值。窦灵成老师教我们不要和领导、同龄人、下属较劲。

我们常说：和你在一起，你会变成什么样的人；同理，你也要努力成为自己想和什么样的人在一起。

4.最好的社交礼仪突出了做人的基本功。

裴华少老师和我们分享了一些人生故事，没有太多的礼仪技巧描述，但更多的是告诉我们做人的道理。只有当你非常热爱生活的时候，你才会善待他人。一个人经历的越多，性格就会越软，只有无知者才会毫无顾忌。

感谢公司党委给这次学习的机会，感谢老师们的教导。让我们种下善良，一生坚持，不断实践，成为最好的自己。

审核 | 何义昌

编辑 | 江 倩

校对 | 唐 幸

供稿 | 第五届文博

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