工作总结表(个人总结年终汇报图表)

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最经典的年度工作总结模板和思路,四步解决员工年终焦虑!

年底了,员工们在期待年终奖的同时,也陷入了年度工作总结的焦虑之中。年终总结是对一年工作学习的总结。不认真写,老板看不到自己的价值,升职加薪无望!想写一篇能凸显个人价值的专业年终总结,但是没办法写。

接下来,边肖为大家总结了一套经典的模板和思路。根据这个,绝对没有错。

一、标题要规范简介

首先,标题要规范介绍:

个人总结:部门名称个人名称年度名称总结

部门汇总:部门名称年度名称汇总

大公司概述的标题:本文内容关于公司名称和年度名称的概述

这样人力资源归档有利于领导和老板参考。小细节也能体现一个人工作的严谨性,给领导留下好印象。

二、逻辑清晰,突出重点

年度总结一定要适当注意细节,不要长篇大论感情和客套话。年底领导很忙,没时间看你表达自己的感受。他们想看看你的数据,表现,实力。所以一定不要铺开笔墨,要抓住重点。

虽然要求简洁,但要做到礼貌规范,标题得当,逻辑严谨,语言得体。

三、内容要全面化、数据化、图表化

首先就内容全面化来说要包括以下三个方面:

1.工作岗位与能力:

当前工作的职能和职责

你认为做好这项工作需要什么技能和素质

你认为这个职位的工作要求有哪些优缺点,你胜任你的工作吗?

2.2018年度工作总结

主要工作表现;

工作中的缺陷和不足;

为部门或公司工作做出重要贡献;

评价自己和同事2018年的工作;

3.2019年工作目标

2019年你的工作目标和追求是什么?

将采取什么措施来实现上述目标?需要部门和公司的哪些支持?

对2019年部门和公司的工作有什么好的建议吗?

其次是数据化和图表化:

领导和老板都很忙,尤其是年底,你和几个领导和老板打交道,他们就和所有员工打交道。因此,你的总结必须数字化和图表化。这样不仅直观明了,而且数据内容更有说服力,让领导和老板一眼就能判断出你的价值和潜力!

四、内容与材料相统一

你的工作总结必须

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