工作总结表(个人总结年终汇报图表)

最经典的年度工作总结模板和思路，四步解决员工年终焦虑！

年底了，员工们在期待年终奖的同时，也陷入了年度工作总结的焦虑之中。年终总结是对一年工作学习的总结。不认真写，老板看不到自己的价值，升职加薪无望！想写一篇能凸显个人价值的专业年终总结，但是没办法写。

接下来，边肖为大家总结了一套经典的模板和思路。根据这个，绝对没有错。

一、标题要规范简介

首先，标题要规范介绍：

个人总结：部门名称个人名称年度名称总结

部门汇总：部门名称年度名称汇总

大公司概述的标题：本文内容关于公司名称和年度名称的概述

这样人力资源归档有利于领导和老板参考。小细节也能体现一个人工作的严谨性，给领导留下好印象。

二、逻辑清晰，突出重点

年度总结一定要适当注意细节，不要长篇大论感情和客套话。年底领导很忙，没时间看你表达自己的感受。他们想看看你的数据，表现，实力。所以一定不要铺开笔墨，要抓住重点。

虽然要求简洁，但要做到礼貌规范，标题得当，逻辑严谨，语言得体。

三、内容要全面化、数据化、图表化

首先就内容全面化来说要包括以下三个方面：

1.工作岗位与能力：

当前工作的职能和职责

你认为做好这项工作需要什么技能和素质

你认为这个职位的工作要求有哪些优缺点，你胜任你的工作吗？

2.2018年度工作总结

主要工作表现；

工作中的缺陷和不足；

为部门或公司工作做出重要贡献；

评价自己和同事2018年的工作；

3.2019年工作目标

2019年你的工作目标和追求是什么？

将采取什么措施来实现上述目标？需要部门和公司的哪些支持？

对2019年部门和公司的工作有什么好的建议吗？

其次是数据化和图表化：

领导和老板都很忙，尤其是年底，你和几个领导和老板打交道，他们就和所有员工打交道。因此，你的总结必须数字化和图表化。这样不仅直观明了，而且数据内容更有说服力，让领导和老板一眼就能判断出你的价值和潜力！

四、内容与材料相统一

你的工作总结必须

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