实习反馈表范文_创业培训意见反馈表范文

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我很久没有写博客了。最近,事情发生得太多了。按照医生的话,就像在电视连续剧中表演。好吧,电视连续剧是从生活而来的,但是你不能那么懒。毕竟,您必须过自己的生活。起床,我最近一直在使用一种招聘软件,所以今天我将走最近使用的街道进行软件分析。软件名称:Main Street软件版本:操作系统:上图是Main Street登录的移动版本的起始页状态。可以看出,该软件:专为年轻人而设的社会招聘。大街的主要目标用户是年轻人,他坚定地抓住了应届毕业生和大学生的庞大目标群体。与其他招聘类别(例如,智联招聘和51job Worry)相比,他的目标用户更为明显。我们可以从该软件的主页上看到它(该页面将在后面的功能详细说明中显示)。他着重介绍了学校招募,演讲,实习和其他项目的展示。作为学生,该软件确实为我打开了一个新世界,因为我不知道从哪里开始寻找工作。然后,我们将详细介绍该软件。经验分析。功能分析我希望这里的功能分析能够遵循用户使用街道进行详细功能分析的过程:查看有趣的工作并响应简历等反馈。当我们考虑使用招聘应用程序时无非就是有两种情况,我之前提到找工作和换工作。正如Main Street的主要目标用户是在校学生一样,他面临的主要问题不是学校的招聘季节或寒假,软件的每日有效每月有效注册转换率等等。会不会很低?毕竟,它并没有像其他人那样针对人群,所以这条街上有一个第一级功能模块,可以用来与来自同一所学校或同一专业的孩子进行对话,尽管该功能可能无法实现说实话。产品本身期望效果,但是他们有心动地使用人与人之间的沟通来填补不需要找工作和增加用户黏性的时间,但是此功能确实需要完善,也很独特该模块还可以帮助改善粘性并填补空闲时间。接下来将详细说明。
查看感兴趣的职位已打开,此功能界面是主页,您可以看到最上面的轮换主要是关于职位搜索的新闻,接下来的四个模块是学校招聘,介绍会,全职,实习,四个其中三个模块与在校学生有关。让我们看看他的目标用户有多明显。咳嗽,咳嗽来了(斜体是肖佳的心,我的分析是正常的字体,封面)肖当贾佳刚打开时,我想,我想在暑假找到一份实习工作,这样我才能找到一份好工作在秋季学校,en-en让我看看,学校招聘,介绍会,全职,实习,嗯,我想要实习,让我点击一下。功能分类很明确,因此用户无需思考即可快速找到适合其职位的职位。嗯,有很多职位,让我选择职业类别或其他内容。因为必须登录才能使用,所以您可以在用户首次登录时标记单个测试。在这里,您可以通过分析用户的兴趣状态,个性化软件并改善用户的使用感来自动执行工作推荐。啊,我擅长选择开发,哦,等等,我也不错,我一次只能选择一个?这很麻烦,然后我选择上层标签编程开发,嗯,为什么当用户选择适合其工作的类别时您为什么不能选择,他们经常想检查更多适合自己情况的类别以进行扩展搜索因此,此处的设置不适用于用户。建议将单个选择更改为多个选择,或者支持高级类别的选择,以改善用户体验并减轻用户思考负担。好吧,我先来看一看。这座城市首先是当地人,毕竟是当地人的实习生,无需租房就能省钱! ,不需要薪水,高级筛选,让我看看还有哪些其他选择。乍一看,这与我之前选择的相同。那么,高级筛选一无是处,不要选择它,让我先看看什么实习适合我。高级过滤在这里有点鸡肋。打开后,将重复前三个选项,并占据整个高级过滤页面的大部分。用户输入后的第一印象是这不是重复的。还有哪些其他选择?我经常忽略以下类别,这些类别确实应该出现在高级筛选中。高级筛选中的内容不够先进,不够准确,无疑会增加用户选择的负担。建议在此处删除高级过滤功能,以减轻用户选择和思考的负担。这项工作很好,离学校很近,亲切,有兴趣,让我们看看其他人。作业详细信息页面设计简单,并突出了重点。
突出显示实习的时间和地点,并充分考虑了用户的注意力。下面的即时交付和兴趣按钮固定在全屏上,可以促进用户完成下一个交互操作。简介:在寻找感兴趣的工作领域中,Dadaowang的设计简洁明了,允许用户快速找到适合他们的工作,但是需要改善用户的细节体验。提交简历几乎完成了,我仍然认为这份工作很好,然后立即交付,等到交付成功后,天哪,你给我发送了什么?因为我以前没事做我在这里填写的简历内容不完整。老板,我该怎么贴您应该知道,您不仅会发布简历。我希望您能在发布简历之前先确认简历的内容。不要在立即交付后选择将简历直接发布到公司,而应将这一重要步骤添加到用户的辅助确认机制中。教你的专家很少。不同的公司有不同的职位。请更改简历内容。许多人,尤其是在校学生,都同意,用户确认如此重要的简历部分实际上是一种自然的行为。例如,当我们登录到公司网站以发布简历时,及时对简历内容进行了编辑。在发布之前,您是否会再次打开以进行确认?是的,它必须满足用户的这种习惯。给用户第二次确认的机制。然后您必须说,我每天给我看简历的内容时,我都投票给了我一份工作,所以我不打扰用户,因此我建议在登录期间执行的简历交付操作是第一次向用户展示。当前简历的完整图片,询问用户是修改简历还是照常发布。简历投递后,我们仅弹出一个对话框,询问用户是使用当前简历来发布还是输入简历修改。完整的简历未在此处显示。算了,我刚刚投票了。我现在正在更改履历表,其他几家公司也已重新上岗。是的,输入我的履历表,以便我可以对其进行修改,查看它。我没有填写太多履历表,所以我投票支持我,但是我仍然喜欢那家公司,以便可以对其进行修改。完成,输入您感兴趣的职位,然后提交简历。那我等一下利用这段时间,让我看一下主页上的学校招聘功能,看看我的秋季招聘是什么样的,哦,差不多,是的,但是幸运的是,我现在正在修改我的简历。
内容比较全面,基本可以满足所有用户的需求,但是许多职位需要提供个人作品,或者有些人使用一种软件制作令人眼花resume乱的简历,并希望用自己设计的简历发布。建议添加简历附件进行上传,选择使用您的个人简历或系统自己的简历进行发送。总结:交付功能既快速又简单,但细小的细节不足以满足用户的习惯。等待答复几天后,让我看看是否有任何关于交付的反馈。空无一物。然后,我将看看广场上的活动。这很有用。您经常可以查看前辈的经历以及著名公司的面孔。很好,但是这种面条的质量不高。算了,我会在线搜索。几天后你好,las,你好,让我去采访。好的,这几天我应该牢牢把握用户的等待期,并利用这段时间养成用户习惯并提高用户粘性。在此期间,用户将经常打开该软件以检查交付反馈,并利用这段时间观看该软件的其他内容,例如活动,面对面交流等,然后可以吸引用户开始使用聊天功能这段时间的功能很大程度上决定了将来使用该功能的程度,以及该功能是否还可以保证非学校招聘期间的日常软件活动。由于具有聊天功能,该软件的初衷绝对是希望用户可以使用它并在此平台上形成一定程度的社交黏性,因此当用户寻找感兴趣的工作(如果有特定职位)时,我们也可以这样做或公司拥有相同的学校或相同的专业我们会标记同学,以提醒用户他们可以与该同学聊天并询问公司或职位。您知道,当您在寻找工作时找到公司时,您会觉得自己找到了亲戚,并且觉得这份工作更容易获得。然后,我们可以用用户的心来适当地推动这些公司与在校学生一起发展,并使用这种方法鼓励用户开始使用我们的聊天功能。摘要:充分利用用户的等待时间来激活聊天功能。反馈工作已经结束,我应该写面对面的经历吗?好的,这是骑士队,我们去了一家小公司。没有写面对面体验的地方。如果有一栏允许我们在其中申请相同的工作,那么写圣经会更有帮助。 ``我相信很多学生会在找工作之前会学到很多经验,所以问题是实际上只有少数大型互联网公司,而且毕业后更多的孩子进入了一些创业或小型公司。
但是,例如,肖佳正在寻求发展。我相信,无论是哪家公司,他们需要的知识或面试中提出的问题,都存在很大的重叠。然后,我们可以添加一些Professional或某个职位分享模块。同样,软件提供的面部经实际上是按时间顺序显示的。在此,建议对面部经的内容进行过滤和分类,并且将高质量的内容放在显眼位置。一方面,它可以提高用户对软件的信心,另一方面,可以吸引更多的找到工作的孩子可以分享他们的经验。好吧,这是萧佳心中的终结。分裂的人格结束。大街是最适合在校学生的几种招聘软件之一。它的设计在很大程度上也满足了年轻人的喜好,既简单又大方,但细节却很少。 (在上一篇文章中有所提及,因此在此不再赘述。)有必要更深入地分析用户的习惯,以改善软件使用过程中的操作过程。总结一下:工作类别的选择,简历的发送,面对面的共享和修饰都需要完善,我希望这条街会更好! :这是第一次以这种方式制作用户体验报告。我不想直白地显示它们。根据功能模块,我个人认为这种显示方法或这种体验报告在逻辑上更加连贯且更易于理解。供分析。好了,您将来可以尝试使用不同样式的用户供稿报告。